Plan Równości Płci dla Instytutu Geofizyki PAN (Gender Equality Plan) został wprowadzony Zarządzeniem nr 2/2022 Dyrektora z dn. 26.01.2022 r. Dokument powstał w wyniku prac Komisji ds. wypracowania Planu Równości Płci dla Instytutu Geofizyki PAN, powołanej Decyzją nr 7/2021 Dyrektora z dn. 16.07.2021 r.
Skład Komisji do opracowania Planu Równości Płci IGF PAN:
1. Anna Cygan
2. Dariusz Baranowski
3. Aleksandra Liszka- Gronek
4. Magdalena Mrokowska
5. Arleta Roguszewska
6. Piotr Środa
7. Joanna Danilczuk – Zembrzuska - obserwator
Z racji tego, że ww. Plan przewidywał realizację działań do 2024 r., na początku 2025 r. Komisja ds. wdrażania i monitorowania HRS4R i GEP opracowała Plan Równości Płci IGF PAN na lata 2025-2030. Został on wprowadzony Zarządzeniem nr 10/2025 Dyrektora z dn. 26.03.2025 r.
Plan Równości Płci dla IGF PAN koncentruje się na najważniejszych obszarach zdefiniowanych przez Komisję Europejską. Jego nadrzędnym celem jest promowanie, wdrażanie i monitorowanie działań mających na celu zapewnienie równości płci i różnorodności oraz przeciwdziałanie wszelkim formom dyskryminacji w miejscu pracy i nauki, umożliwiając przy tym swobodny rozwój naukowy, zawodowy i osobisty.
Plan Równości Płci dla Instytutu Geofizyki PAN na lata 2025-2030 - aktualny Plan Równości Płci IGF PAN
Plan Równości Płci dla Instytutu Geofizyki PAN - pierwszy Plan Równości Płci IGF PAN
Raporty:
